在職場上，總會有那么幾個瞬間，讓人想要憤而辭職。

當老板絞盡腦汁克扣工資的時候

對于很多普通人來說，工作不是為了理想，不是為了實現自我價值，只是為了養家糊口罷了。如果你給我高工資，我看在毛爺爺的份上會很樂為你當牛做馬，可是你發我那點僅僅能吃飽飯的錢，還不斷地給我加工作量，讓我賣命？對不起，我不干了。

當領導不顧反對強制加班的時候

任務多，人手少，那公司應該多招幾個員工，而不是逼著我們加班，過著996的日子。每天披星戴月地忙碌，一點自己的時間都沒有，妻女都是埋怨的眼神，連跟家里人在一起吃頓飯都是一種奢侈，這種感覺太糟糕了。工作很重要，可我的身體和家庭更重要。

當努力換來的是謾罵和指責的時候

無論我怎樣努力，做出怎樣的方案，老板總是各種吹毛求疵，似乎每一個員工都是廢物，都在浪費他的錢財、耽誤公司的進步。無盡的加班換來的是老板的不屑一顧，我感到緊張、尷尬、沮喪，甚至開始懷疑自己的價值。這樣的老板就像一個黑洞，不斷地吞噬著我的自信，讓我看不見光明。

當承諾遲遲不能兌現的時候

當年我陪著你赤手空拳打天下，你許諾我以后公司發展起來了給我分股，給我升職。如今我將所有的路都給你鋪平了，你不僅不提那些承諾，反而開始對我這條苦心推磨的驢起了“殺心”，太寒心。

當老板熱衷于煲雞湯的時候

老板總是在群里發些雞湯文，比如“對員工寬容的公司，早已倒閉；對員工苛刻的公司，才能長久發展”，打著企業文化的旗號，冠冕堂皇地宣傳一些壓迫員工的言論，給員工洗腦，這樣的老板不是蠢，就是壞。

當領導盡顯人渣本色的時候

騷擾女員工，欺騙客戶，家暴妻子……當揭下來那層光鮮亮麗的“領導”面具，人渣本色一覽無遺。這樣卑劣不堪的領導，不知道什么時候就會禍害到自己，還是快點逃離吧。

當空降領導什么都不會，瞎指揮的時候

空降領導自命不凡，明明什么都不懂，卻開始瞎指揮，把公司搞得烏煙瘴氣，老板卻睜一只眼閉一只眼。眼看著自己的心血毀于一旦，有苦卻說不出，跟著這樣無作為的老板，實在太憋屈了。

……

馬云有一句名言：員工辭職就兩個原因：要么錢沒到位，要么心受委屈了。

原本我以為大部分人憤而辭職的原因都是因為錢太少了，但是實際上更多的人離職是因為“心受了委屈”。而一個員工受了委屈，多半是領導或者老板出了問題。錢少，我們可以不在乎，錢少還不尊重我們，這就太過分了。