為什么需要進行職位置頂？

對企業來說，職位發布一段時間后，排名會不斷被新發布的職位覆蓋，導致排名下降，最終職位排名排到很多頁以后，求職者根本看不到你的職位或者看到后已經找到心儀工作，即便您的職位待遇高、福利好，沒有好的排名和充分的曝光率，招聘效果也會大打折扣。開通職位置頂后，你的職位排名則始終靠前，找工作的人第一個看到的就是你。

CJOL數據表明，置頂職位平均收到的簡歷數量是普通職位的8-10倍。職位排名始終靠前、持續曝光，專屬“頂”字標識，讓更多人關注到不一樣的你。根據實際情況設置置頂類別、地區等條件，精準推廣，節省企業開支。

1.去哪里進行職位置頂？

登錄企業賬戶，進入招聘管理系統，在導航欄找到【職位管理】，選擇相應的職位，點擊右側的職位置頂按鈕，即可對發布中的職位作相應的置頂設置。

2.一般置頂多少天可以找到合適應聘者？

通常來講，職位置頂后比未置頂獲得的簡歷數多8-10倍，所以獲得合適的應聘者機率大大增加，具體時間視職位而定。