作為90后職場新人難免遇到很多的壓力,對于90后的你來說，對于需要承擔的責任和義務對你來說更加生疏,所以需要提前布局為未來打算. 1、自我完成職業規劃 　　假如你的工作遇到一個難纏的上司，如果更加不幸她是個中年期的婦女上司，那么TA估計在日常上下級的溝通中懶得搭理你，也不大會給你工作上的指導與幫助，下班更不可能與你…

建立人脈和影響力的最佳方式是“互惠”，其次，就是在不太影響自己工作的前提下，多多幫別人的忙，增加“情感帳戶”的存款。人與人之間，有個情感帳戶，樂于助人與人為善等正向行為都會在帳戶里存款，待到你需要時，對方也會挺你。 發展跨部門業余愛好  這招，真心管用。我們當年有一個羽毛球小團體，10多個人，來自公司不…

新人第一天入職，第一項工作就是自我介紹，很多職場新人對于這一關是十分緊張的，如林大考，這也確實是新人在公司遇到的第一個考驗。 很多新人在做自我介紹時往往會謙卑地說：“我是新來的，請大家多多關照?！边@樣自我介紹有什么壞處呢？作為新人，你什么貢獻沒做出來，憑什么叫別人關照你？而且，這樣的話一出口，就暴露了你的不自信…

面試禮儀 在面試中，很多人會有點緊張，特別是當有很多面試官在場的時候。他們一緊張就犯錯，完全顧不上禮儀了，其結果可想而知。面試時最好穿大小合適、氣質得體的衣服，坐下時頭要端正，上半身挺直，雙手自然地放在腿上，面帶微笑，保持放松的心情。 著裝禮儀 男士必須穿著干凈清爽，女性的著裝最符合自己的個性，崗位，…

作為職場新人你知道多少職場黃金法則？是否還懵懵懂懂的在職場中闖蕩？職場新人往往覺得自己很委屈莫名其妙的受到領導的責備，同事的排擠。事實上，那是因為職場新人不懂職場法則所造成的，閩南人才網為初涉職場的你支招，告訴你職場新人應該知道的職場黃金法則。 【想人所不想】 許多人覺得一些公司對待新人太過挑剔，但是優秀的企業領導…

縱觀職場，有升職才有薪的機會。在企業卻有以下幾種人，錯失了升職加薪的機，最終在企業的報怨死亡。如下： 1、 伴娘型 這種人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分施展自己的潛能。在你專心時，你的工作是一流的，但你的處事立場始終像伴娘一樣，不想喧賓奪主，也不想施展主動性，這阻礙了你升遷晉級。 2、 鴿子型 勤于工作，也…

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